11月14日下午，湖南商务职业技术学院“金秋启航促就业”2026届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作总结表彰大会隆重举行。各二级学院院长、党总支书记、副院长、副书记、就业干事以及2025届、2026届全体毕业班辅导员齐聚一堂，共同总结过往经验，擘画新篇，为即将踏上求职征程的2026届3979名学子吹响了奋进的号角。党委委员、副院长禹明华主持会议。          回首过去一载耕耘，学院交出了一份亮眼的就业成绩单：2025届毕业生毕业去向落实率高达90.60%，稳居全省同类院校前列。尤为可贵的是，学院实现了有就业意愿困难毕业生的100%就业，生动诠释了教育的温度与担当。会上，商务信息技术学院、会计学院作为“就业创业工作先进集体”受到表彰，22位在2025届毕业生就业创业工作中表现突出的辅导员荣获先进个人和特别贡献奖。         会议确立了“细、暖、实、新”的工作导向：以“细”为先，建立毕业生动态台账，精准分类、因群施策；以“暖”相伴，全程关怀特殊困难学生，推行“一人一策”暖心帮扶；以“实”为要，压实责任、联动资源，追求学生、家长、用人单位三方满意的实效；以“新”为径，引导学生树立正确职业观，创新方法技术，提升就业指导的专业性与时代感。
         据悉，面对2026届27个专业共3979名毕业生的就业重任，学院已经做足准备。招生就业处处长刘芳芳介绍，目前智慧就业一站式实践体验中心已正式启用，神笔简历和AI面试、生涯规划体验一体机等现代化设施悉数上线，将为毕业生提供更精准、更智能的就业服务。          “首先要‘感压力’。”党委书记潘军就做好2026届毕业生就业工作提出“四个力”的明确要求。“当前就业工作面临新形势新挑战，我们要清醒认识压力，将优势力量集中到重点领域精准发力。”他要求全体教职工既要看到压力，更要化压力为动力。
         关于“强动力”，潘军强调要建立健全责任传导机制。“就业工作是校院二级管理的根本任务，必须层层压实责任。各二级学院要切实承担起主体责任，把‘招生-培养-就业’联动机制作为专业调整的重要指标，形成全员促就业的工作格局。”
         在谈到“培实力”时，潘军指出：“提升就业核心竞争力的关键在于专业建设。我们要紧密对接区域产业体系发展需求，完善人才培养方案，优化专业结构，真正培养出企业需要、市场欢迎的高素质技术技能人才。”
         “最后是要‘费精力’。”潘军表示，“就业工作是一项需要倾注心血的重要工程。不仅要保持就业率的稳步提升，更要注重就业质量的全面提高。这需要我们投入更多时间和精力，把工作做得更扎实、更细致、更到位。”



          （一审：刘芳芳    二审：袁勤思     三审：聂振华）