共青团湖南商务职业技术学院委员会工作条例

来源：共青团湖南商务职业技术时间：2026-05-14

第一章总则

第一条 为规范和加强学校共青团基层组织建设，夯实团建工作基础，充分发挥共青团在学校立德树人根本任务中的核心作用，依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》及上级团组织、学校党委相关工作要求，结合学校实际，制定本条例。
第二条 学校共青团工作指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，坚持为党育人、为国育才初心使命，始终保持和增强团组织政治性、先进性、群众性，严格履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年核心职责。立足学校育人工作大局，教育引导全校团员青年成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，锻造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。
第三条 学校共青团工作基本原则：坚持党建带团建，牢牢把握正确政治方向，自觉服从学校党委和上级团组织领导；坚持围绕中心、服务大局，深度融入学校人才培养、升本创建、新双高建设中心工作；
坚持以生为本、扎根青年，密切联系服务团员青年，充分发挥青年学生主体作用；坚持强基固本、规范基层，标准化推进团总支、团支部建设，激发基层组织活力；坚持从严治团，从严管好团干部、严抓团员教育管理，推动团风作风持续向好。

第二章组织设置

第四条 学校设立共青团湖南商务职业技术学院委员会（简称校团委），统筹全校共青团各项工作，实行统一领导、分级管理、两校区一体运行。
第五条 校团委班子配置：设团委书记1名、专职副书记1名、学生副书记2—3名。校团委内部下设六大职能部门：办公室、组织部、宣传部、第二课堂中心、科创部、社团部。各部门设部长1名，根据工作需要可设副部长1—2名，配备学生干事若干。
第六条 各二级学院设立团总支，受校团委和二级学院党组织双重领导。
各二级学院团总支设专职团总支书记1名、副书记1—2名（可配备教师副书记、学生副书记），依据团员人数合理配置委员，统筹本学院团务、思想引领、活动开展、基层支部管理等工作。
第七条 各班级规范设立团支部，团支部设书记1名、组织委员、宣传委员各1名；推行班团一体化运行机制，落实班长兼任团支部副书记制度。
第八条 校团委设立常务委员会，作为日常议事决策机构；校团委委员会委员16—30名，常务委员会委员5—15名；各二级学院团总支委员5—10名，各班团支部委员会3—5人，架构精简规范，贴合实际。

第三章岗位职责

第九条 校团委书记岗位职责
1.全面主持学校团委工作，坚决贯彻落实学校党委、上级团组织各项决策部署与工作要求，统筹抓好部门党风廉政、意识形态、安全综治、信息化建设工作。
2.牵头制定全校共青团中长期发展规划、年度工作计划、重点任务清单，统筹两校区团工作一体化、标准化、规范化、品牌化建设。
3.定期主持召开团委常委会、团委扩大会议，传达上级文件精神，研究部署团内重点工作，审议团内重大事项。
4.统筹推进全校团员青年思想政治引领工作，抓实团的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，常态化开展青年思想动态调研，筑牢青年理想信念根基。
5.协助学校党委做好专职团干部、兼挂职团干部的选拔、培养、考核、管理工作；常态化开展团干部教育培训，督导考核各二级学院团总支各项工作。
6.统筹开展校园文化、创新创业、技能竞赛、主题团日等各类育人活动，打造团委特色工作品牌，深化育人成效。
7.健全完善推优入党工作机制，规范流程、严格标准，配合党委组织部做好优秀团员推优、培养、考察工作。
8.统筹管理团委经费审批、文件签发、印章使用、固定资产管理、档案归档等行政工作。
9.做好全校青年学生权益维护工作，畅通诉求反馈渠道，协调解决学生学业、生活、就业、身心发展等合理诉求。
10.完成学校党委、上级团组织交办的其他各项工作，及时上报工作进展与重大事项。
第十条 校团委专职副书记岗位职责
1.协助书记统筹团委日常全面工作，牵头推进各项工作落地落实，协调各部门、各二级学院团总支工作衔接。
2.牵头起草修订团委各类规章制度、年度计划、工作总结、汇报材料、正式公文，推进团工作制度化规范运行。
3.督促基层团组织严格落实“三会两制一课”、团员教育评议、组织生活会等基础团务，规范团内组织生活。
4.协助书记抓好青马工程、青年大学习、主题团日等思想引领工作，常态化摸排、汇总青年思想动态。
5.指导校学生会、学生社团、各类团学学生组织规范运行、换届选举、骨干培养与日常管理。
6.主抓第二课堂成绩单制度落地运行、数据审核、活动督导、体系建设等全流程工作。
7.协助做好团内评优评先、团员纪律管理、团干部考核评价等工作。
8.开展青年思想动态调研，收集、反馈学生在学业发展、就业创业、身心健康、权益维护等方面的合理诉求。
9.完成书记交办的其他各项工作任务。
第十一条 校团委学生副书记岗位职责
1.协助书记、专职副书记处理团委日常事务，负责1—2个部门，统筹部门日常运转。
2.协助统筹管理全校各级团学学生干部，做好学生骨干日常管理、考勤考核、作风建设。
3.搭建学校、职能部门、师生之间沟通桥梁，及时收集反馈学生意见建议，做好上传下达。
4.协助组织开展各类校园文体、竞赛、科创等学生活动。
5.完成团委交办的其他相关工作。
第十二条 组织部岗位职责
1.统筹全校基础团务工作，督促各团总支、团支部落实“三会两制一课”、主题团日、组织生活等制度。
2.规范做好新团员发展、入团积极分子培养考察、团组织关系转接、学社衔接、超龄团员离团、团员注册等工作。
3.严格规范全校团费收缴、统计、核对、上交、台账登记与收支公示工作。
4.统筹开展团内评优评先工作，审核先进集体与个人材料。
5.负责团内纪律教育、违纪团员核查、处分上报、教育整改与归档管理。
6.严格落实推优入党全流程工作，审核推优材料，规范推优程序。
7.组织开展基层团干部培训、经验交流、能力提升等工作，管理团章、团员证、团徽统一发放。
8.完成上级交办的其他工作。
第十三条 宣传部岗位职责
1.统筹全校团员青年思想理论教育、形势政策学习、理想信念引领相关工作。
2.负责团委官方微信公众号、新媒体平台、宣传阵地的日常运营、内容发布、日常维护。
3.负责团委各类大型活动、重点工作的宣传策划、文稿撰写、拍摄报道、对外宣传。
4.做好校园网络舆情日常监测、风险排查、正向引导，筑牢网络思想阵地。
5.组织开展青年理论学习、主题宣讲、文化育人、思政教育类活动。
6.完成上级交办的其他工作。
第十四条 办公室岗位职责
1.负责团委各类公文起草、文件收发、资料整理、分类归档、会议组织、会议签到、会议记录等工作。
2.做好文件精神上传下达，协调各部门、各二级学院团总支日常工作对接与统筹联动。
3.负责团委印章规范保管、使用登记，机要文件收发传阅、保密管理工作。
4.负责团委日常考勤、工作日志、办公用品采购保管、物资登记管理。
5.负责团的来访接待、日常事务统筹、各类资料汇总上报。
6.配合开展团干部、学生干部考核评比，负责校级团学干部作风督查相关工作。
7.完成上级交办的其他工作。
第十五条 第二课堂中心岗位职责
1.全面负责全校第二课堂成绩单制度体系搭建、平台运维、项目管理。
2.负责第二课堂活动发布、审核、学时认定、数据统计、台账录入。
3.指导各二级学院、学生组织规范开展第二课堂各类活动，科学记录、认证学生参与成果。
4.负责第二课堂数据汇总、分析、报表上报、成绩单生成与归档工作。
5.完成上级交办的其他工作。
第十六条 科创部岗位职责
1.统筹全校“挑战杯”等创业类赛事的宣传动员、校级选拔、项目培育、材料打磨、逐级申报工作。
2.组织开展科创讲座、学术沙龙、创新交流、创业实践类活动，营造校园创新创业氛围。
3.对接学校相关部门，及时传达各类竞赛通知、政策要求，做好项目团队帮扶指导。
4.培育校级科创项目、优秀创业团队，做好项目孵化、跟踪培育与成果转化。
5.完成上级交办的其他工作。
第十七条 社团部岗位职责
1.统筹全校学生社团日常管理、年度年审、换届指导、注册登记、规范考核与监督管理。
2.策划开展社团文化艺术节等活动。
3.负责学生活动中心、社团活动场地的日常使用管理、秩序维护与场地统筹。
4.负责社团评优评先、骨干培养管理工作。
5.完成上级交办的其他工作。
第十八条 二级学院团总支书记岗位职责
1.主持本学院团总支全面工作，制定团总支年度工作计划、工作总结，常态化规范开展团务工作。
2.抓好本学院团员青年思想政治引领、意识形态教育、青年思想动态摸排上报。
3.指导、督促各班级团支部规范落实“三会两制一课”、主题团日、基础团务各项工作。
4.严格规范做好本学院团员发展、团费收缴、组织关系转接、推优入党、团员教育评议等工作。
5.组织开展本学院团内评优评先、团员管理、团内纪律教育与日常管理。
6.按期完成团总支委员会换届，指导各班团支部按期换届、支委培养考察。
7.指导本学院团学分会、学生组织规范开展各项工作，培育学院特色团学活动品牌。
8.及时收集反馈本学院青年学生诉求，做好师生沟通对接与学生权益维护。
9.规范整理保管团总支各类团务档案、工作资料，按时完成校团委布置各项工作。
10.完成二级学院党组织、校团委交办的其他工作。

第四章团员教育、奖励与纪律处分

第十九条 全体团员必须严格遵守团章团纪，自觉履行团员义务，按时参加组织生活，坚定理想信念，发挥先锋模范带头作用。
第二十条 团内奖励分为：通报表扬、授予团内荣誉称号。
学校团委每年集中开展一次团内先进集体和个人评选表彰工作；表彰须经团支部大会讨论、二级学院团总支审核、校团委审批通过后方可授予，表彰材料记入团员档案。
第二十一条 团内纪律处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五类，纪律处分严格遵照《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》执行。

第五章团费收缴、使用与管理

第二十二条 团员应当自觉增强团员意识，每月15日前主动按月交纳团费；特殊情况可按季度交纳，补交团费最长不得超过6个月，不得提前预交团费。
第二十三条 团费交纳标准：
1.全日制在校学生团员：每人每月0.2元；
2.带薪团员：按照税后工资比例规范交纳，严格遵照团中央统一标准执行。
第二十四条 新团员自上级团组织审批通过入团当日起开始缴纳团费；临时转接组织关系团员，团费仍向原所属团支部交纳。
第二十五条 团费逐级上缴：团支部每月完成收缴后上交团总支，团总支每月统一汇总上交校团委。
第二十六条 团费留存与使用：
各二级学院团总支可留存收缴团费的30%，其余全额上缴校团委；团费仅限用于团内活动开展、团员教育、团务耗材、主题学习等规范范围，专款专用。
第二十七条 团费使用必须履行申请、逐级审批、签字报销流程，由校团委书记审批后方可支出；各级团组织建立完整团费收缴、使用明细台账，定期开展一次收支结算、公示公开，做到账目清晰、有据可查、规范合规。

第六章团支部建设与组织生活

第二十八条 团支部是共青团工作的最基层战斗堡垒，必须严格落实上级团组织各项工作部署，常态化开展基础团务与组织生活。
第二十九条 团支部核心工作职责：
落实“三会两制一课”、常态化开展主题团日；做好团员发展、团费收缴、推优入党、思想教育、青年服务、班风学风建设等基础工作。
第三十条 团支部组织生活主要内容：
开展党的理论、方针政策、团章团史、理想信念、形势政策、职业道德、实践素养等学习教育；组织开展校园文化、科创、第二课堂、交流研讨等活动。
第三十一条 团支部组织生活形式：
可采取主题团课、集中学习、专题宣讲、实践研学、竞赛比拼、座谈交流、志愿服务、文体活动等多种形式开展，丰富形式、提升实效。
第三十二条 严格落实班团一体化建设，强化团支部与班委会协同联动，同向发力、一体推进班级建设与青年育人工作。

第七章团员代表大会与选举工作

第三十三条 校、院两级团组织严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举工作条例》规定，按期规范召开团员代表大会，换届选举同级团的委员会；召开团代会须提前向同级党组织、上级团组织请示，获批后方可开展筹备工作。
第三十四条 代表的名额一般为50名至200名，最多不超过300名。具体名额由召集团员代表大会的团组织按照有利于充分发扬团内民主，有利于讨论决定问题的原则确定，报同级党组织和上级团组织批准。
第三十五条 团代会代表由各团支部团员大会民主选举产生，获得半数以上到会团员同意方可当选；代表候选人坚持民主集中制，自下而上、充分酝酿、择优推荐。
第三十六条 团代会设立代表资格审查小组、大会主席团，严格规范大会流程、资格审查、会议组织、选举安排各项工作。
第三十七条 团内选举严格执行差额选举规则：
委员会委员候选人的差额不少于应选人数的20％；团委常委、书记、副书记可实行差额选举，经党组织与上级团组织批准，委员会书记、副书记采用等额选举办法选举产生。
第三十八条 团内选举参会有效条件：
团员大会、团代会、团委会选举，到会有选举权人数超过应到会人数三分之二，选举方可正常进行、结果有效。
第三十九条 换届选举全套流程、候选人预备人选，须提前报学校党委、上级团组织审批同意；选举结束后，选举结果及时上报，待上级正式发文批复后生效任职。

第八章工作保障与考核管理

第四十条 坚持党建带团建，学校党委加强对共青团工作的全面领导，为团工作开展提供经费、场地、人员、政策全方位保障。
第四十一条 校团委建立常态化督导考核机制，每学期对各二级学院团总支、各团支部工作开展检查、考核、评比、通报。
第四十二条 加强团干部队伍作风建设，全体团干部严守纪律规矩、务实担当履职、廉洁自律、以身作则，树立良好团干部形象。

第九章附则

第四十三条 本条例未尽事宜，严格按照《中国共产主义青年团章程》及上级相关文件规定执行。
第四十四条 本条例由共青团湖南商务职业技术学院委员会负责解释。
第四十五条 本条例自2026年5月正式发布之日起施行，原有相关规定与本条例不一致的，以本条例为准。