11 月 11 日 15:20-16:20，湖南商务职业技术学院茶学院联合湖南唐羽茶业有限公司，在博学楼 201 教室举办 2026 届毕业生招聘宣讲会。茶学院相关领导、教师，企业代表，以及 188 名 2026 届毕业生共同参会，为学生搭建专业对口的实习就业平台。
       宣讲开篇，唐羽茶业人力资源经理冯妍介绍企业情况：作为本土知名茶企，公司在湖南省内设有多家连锁门店，深耕茶文化传播与茶品销售领域。她通过案例与数据展现企业实力，助力毕业生判断岗位适配方向。随后，茶学院 2025 届毕业生、现就职于唐羽的梁先音分享成长经历：“从实习到入职，  企业‘师徒带教’帮我快速掌握技能，现在晋升为门店店长，薪资较实习时提升 40%”，真实经历让在场学生对职业发展更有信心。

       岗位发布环节，冯经理结合茶学院专业特色，推出多元岗位体系：除原计划的茶艺师助理、茶品销售岗外，新增督导、茶艺师、餐茶师、调饮师、直播专员等岗位，各招 5-8 人，工作地覆盖长沙、株洲门店。其中，督导岗负责门店运营管理，茶艺师、餐茶师岗专注茶文化服务，调饮师岗聚焦茶饮研发，直播专员岗承担线上推广，岗位与学生专业技能高度契合。待遇方面，冯经理明确：所有岗位实习薪资统一 3080 元 / 月，餐茶师岗位包食宿，其他岗位包住宿；企业还为不同岗位定制培训体系，如直播岗的新媒体运营培训，并清晰规划转正路径，实习茶艺师通过考核可晋升为正式茶艺师、门店主管，职业前景清晰。

       互动答疑环节，学生针对性提问：意向督导岗的何诗颖问带教机制，冯经理回应 “1 对 1 资深督导带教 3 个月，每周开总部沟通会”；关注直播岗的朱相冰询经验要求，冯经理答 “无需经验，提供设备与脚本指导”；意向餐茶师岗的汤焓问技能考核，冯经理说明 “需掌握六大茶类冲泡，月考核优秀者涨薪 + 跨店交流”。简洁解答消除学生顾虑。
       此次宣讲会不仅为毕业生提供优质实习就业选择，更通过校企对接与校友分享，让学生深入了解职场需求，同时巩固校企合作关系，为后续人才输送搭建高效通道，助力毕业生高质量就业。（通讯员 冯湘）